为深入推动企业的健康持续发展，努力形成企业和职工利益互惠共享机制，切实维护好职工的合法权益，构建和谐劳动关系，9月16日，北京天恒建设集团有限公司召开了集体协商会议。区总工会党组副书记侯月海、区人力资源和社会保障局劳动关系科尹策、区工商联会员部主任刘占峰、林校路街道工会副主席王馥兴、区总工会权益部负责人张苏，林校路街道、兴丰街道、清源街道、天宫院街道、观音寺街道、高米店街道工会副主席、工会服务站工作人员及市、区两级集体协商指导员参加了此次会议。

　　会上，12名协商代表就增加职工生日福利、提高技能人才待遇、女职工增加HPV疫苗的报销、职工重大疾病医疗补助标准、提高职工暑季高温补贴共5项议题进行了充分协商。经过一小时紧张有序的协商，最终各项议题双方均达成一致意见，并形成集体合同草案，提交职代会审议。

　　会后，集体协商指导员潘月民进行了点评，他表示此次协商会会前准备充分；协商会议的会场标准，程序规范；协商会的5个议题贴近职工需求，集体协商工作效果显著。通过集体协商切实解决了职工急难愁盼的热点问题，维护了职工合法权益，实现了企业职工互利共赢。

　　最后，大兴区总工会党组副书记侯月海对此次集体协商会议的成果进行了充分的肯定，他指出：此次会议内容紧扣职工最关心的热点难点问题，通过集体协商的方法解决职工最困难、最操心、最忧虑的实际问题。并对以后的协商工作提出五点要求：一是要实事求是，议题能够从实际出发，真实且贴近职工；二是要互惠互利，企业在为职工考虑的同时，职工也为企业考虑，互利共赢，共同发展；三是要约准确，利用要约行动，了解职工困难，关心职工，维护职工合法权益；四是要程序合法，程序规范且合法；五是要加强学习，协商代表要加强学习，提高协商水平。

　　 北京天恒建设集团有限公司

2021年9月16日